堅持活動引領 筑牢安全防線

        自9月份以來，龍鋼公司軋鋼廠結合安全警示教育月要求，以實際工作為方向，積極組織開展系列安全宣傳教育活動，為安全生產(chǎn)提供有力保障。

開展安全知識“每日一題”抽考活動。

        該單位堅持不斷提升員工安全知識儲備，利用每天下午在各個管理微信群內發(fā)布一道安全知識題，供廣大員工學習，并對員工背誦情況進行抽考，對回答錯誤的人員進行批評糾正，對回答正確員工給予適當獎勵。

開展“抖音安全小視頻”展播活動。

        借助新媒體的廣泛運用，每月在安全抖音公眾號上發(fā)布一期安全小視頻，所有視頻均由一線員工自導自演。所展現(xiàn)的安全內容不僅消除了以往學習時間、人員、地點的限制，還能夠將安全教育內容更全面、直觀地展現(xiàn)在員工面前，從而實現(xiàn)“寓教于樂”。自“抖音安全小視頻”展播活動以來，受到廣大員工的熱烈響應，吸引了眾多“粉絲”前來圍觀。

開展崗位“標準化作業(yè)卡”學背活動。

        只要在安全標準制度的狀態(tài)下，才能確保標準化工作的開展。因此，該單位組織基層各作業(yè)區(qū)、外協(xié)單位發(fā)動各工種員工認真討論、編制、學習崗位標準化作業(yè)程序，熟練掌握作業(yè)清單、危險因素、作業(yè)標準、安全措施、應急處置等內容。每天至少由一名員工在班前會上背誦崗位標準化作業(yè)卡內容，班組根據(jù)背誦結果獎優(yōu)罰劣，并將抽考情況如實記錄在班前會記錄本上。

開展“季度安全標兵”評比活動。

        該單位嚴格按照評選標準，將日常在基層安全工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀安全員通過工作業(yè)績進行選拔。同時，為進一步提高安全標兵的示范效應，還專門為季度安全標兵書寫先進事跡，進行大力宣傳，充分展示季度安全標兵的良好形象，發(fā)揮“標兵效應”。