“黨建+”加出激情和效率

       2020年，龍鋼公司煉鐵廠黨委始終鎖定“圍繞中心 服務(wù)大局”主線不動(dòng)搖，深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，黨政聯(lián)動(dòng)，上下協(xié)同，深入實(shí)踐“干事”文化，通過將黨建工作與人才培養(yǎng)、本質(zhì)化安全管理、提質(zhì)增效相融合，持續(xù)為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作注入新動(dòng)能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展快速步入“快車道”。

“黨建+” 加在人才培養(yǎng)上

       該單位黨委深入推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)，通過高爐及燒結(jié)機(jī)后備人才季度測評考試、后備關(guān)鍵人才培養(yǎng)引導(dǎo)座談會(huì)等，為新進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，搭建晉升平臺(tái);扎實(shí)開展季度“崗位明星”選拔工作，讓“明星”效應(yīng)帶動(dòng)廣大員工崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn);發(fā)揮高技能人才作用，以設(shè)立指標(biāo)、規(guī)范帶徒、撰寫論文、半年聯(lián)評等方式，全力打造一支“聚是一團(tuán)火 散是滿天星”的鐵前技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。同時(shí)支部黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，以“王軍工作室”“微課堂”“傳幫帶，營造干事氛圍”黨員活動(dòng)日為人才培養(yǎng)載體，為職工搭建現(xiàn)場教學(xué)平臺(tái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為支部后備人才建設(shè)打好基礎(chǔ)。截至目前，該單位黨委共組織公開競聘8次，2名員工成功晉升管理崗位，23名員工進(jìn)入后備人才梯隊(duì)。

“黨建+” 加在安全管理上

       牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全理念，以“安全月活動(dòng)”為契機(jī)，通過開展安全知識(shí)培訓(xùn)、安全警示教育、隱患排查整改、應(yīng)急事故演練等活動(dòng)，有效提升員工安全技能和安全意識(shí);基層支部認(rèn)真踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，由包聯(lián)處級(jí)、科級(jí)干部分享安全事故案例;安全專業(yè)科室組織全廠范圍內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化競賽答題、觀看安全生產(chǎn)“公開課”“公益講座”及“我家的安全故事”征文等一系列“線上+線下”活動(dòng)，以答題和贏取獎(jiǎng)品的方式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力，營造濃厚的安全工作氛圍，全力提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，持續(xù)鞏固良好安全生產(chǎn)態(tài)勢。

“黨建+” 加在提質(zhì)增效上

       聚焦“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，圍繞“高效冶煉”大課題，加強(qiáng)黨支部“一計(jì)一策一事”“崗位創(chuàng)新”“技術(shù)攻關(guān)”等管理機(jī)制，管理干部、技術(shù)人員亮出“黨員”身份，認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)指標(biāo)，以服務(wù)“高效冶煉”為原則，抓源頭、盯過程、提措施、強(qiáng)攻關(guān)、保落實(shí)，深入開展焦比、固燃、返礦等關(guān)鍵指標(biāo)再提升課題，加快應(yīng)用防糊堵篦條應(yīng)用、超厚料層燒結(jié)、“平臺(tái)+漏斗”布料新模式等創(chuàng)新項(xiàng)目，全力推動(dòng)鐵前3.61億元降本增效工作。上半年，該單位黨委開展崗位創(chuàng)新項(xiàng)目共513項(xiàng);科級(jí)以上人員“一計(jì)一策”項(xiàng)目138項(xiàng)，39項(xiàng)被公司評為優(yōu)秀項(xiàng)目;副科級(jí)以下班組長以上人員開展項(xiàng)目300項(xiàng)，48項(xiàng)被公司評為優(yōu)秀項(xiàng)目。